Esta certificación pionera reconoce la efectividad del sistema que han implantado las empresas de Grupo Bunzl España para construir entornos seguros trabajando desde la prevención y actuación cuando sea necesario.
Grupo Bunzl España se ha convertido en la primera empresa a la que AENOR concede el certificado 'Compromiso con entornos seguros para las Mujeres'. Esta nueva certificación nace para dar respuesta a la preocupación social de las organizaciones que quieren contribuir a generar entornos donde la convivencia y la interacción humana en centros de trabajo, espacios de ocio, deportivos, culturales, etc., se desarrolle desde el respeto a la dignidad de todas las personas, particularmente las mujeres.
Ante esta realidad, Grupo Bunzl España ha asumido el compromiso de actuar con liderazgo y visión proactiva desarrollando un Modelo de Protección Psicosocial que garantice a sus emplead@s un entorno laboral libre de acoso y violencia en el trabajo, con especial atención a las mujeres y colectivos vulnerables. Este modelo forma parte del Plan Integral de Seguridad y Salud “We Are Bunzl” y está enmarcado en los Planes de Igualdad de las empresas, así como dentro del Plan de Diversidad & Equidad e Inclusión.
En el caso de Grupo Bunzl España, para la concesión de este certificado el equipo auditor de AENOR ha valorado, entre otras cuestiones, las siguientes:
- El compromiso e implicación operativa de la Dirección al más alto nivel y en todas las empresas del Grupo.
- El despliegue de la estrategia preventiva y de acción a través del Protocolo de aplicación a todas las empresas del Grupo desde un enfoque de mejora continua.
- La integración de su protocolo en el Sistema de Prevención Mancomunado, así como la comunicación con todas las partes interesadas en materia de Igualdad, Seguridad y Salud.
El acto de entrega del certificado ha tenido lugar en los HQ de Bunzl Distribution Spain, empresa con mayor facturación de Grupo Bunzl España. En él, Javier Mejía, director de Marketing y Desarrollo de Negocio de AENOR ha subrayado lo siguiente:
“Según el estudio ’Impacto de la violencia de género y de la violencia sexual contra las mujeres en España’, en 2022 un 10,8 % de mujeres residentes en España, mayores de 16 años había sufrido algún tipo de violencia en los últimos 12 meses. Se trata de una situación que, para acabar con ella, requiere del compromiso tanto de las administraciones como de las empresas y del conjunto de la sociedad. Y la certificación de AENOR persigue contribuir a ello. Al obtenerla, Grupo Bunzl España demuestra con hechos a toda la cadena de valor su firme compromiso con esta demanda social”.
Por su parte, Mario Ballarín, Managing Director Southern, Eastern Europe, Middle East and Nordics de Grupo Bunzl, pone así en valor la importancia de esta certificación:
“En Grupo Bunzl España estamos muy orgullosos de ser la primera organización en obtener la certificación 'Compromiso con entornos seguros para las Mujeres'. Este hecho refleja nuestro total compromiso con una cultura de respeto e inclusión. En concreto, erradicar el acoso y la violencia a las mujeres en el trabajo o en cualquier otro ámbito es algo muy sensible y donde queremos incidir para conseguir que cada persona en nuestra organización se sienta segura y respetada”.
Un certificado pionero enmarcado en los ODS
La certificación de AENOR está basada en la mejora continua y requiere la implicación de todas las partes interesadas en favor de la promoción de la cultura del respeto hacia las mujeres. A través de la integración de la perspectiva de género en la organización de los espacios de sus centros de trabajo, el objetivo es que estos resulten seguros y accesibles para todas las trabajadoras y clientas.
En este sentido, la certificación se enmarca en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en concreto en la Meta 5.2: "Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y niñas en ámbitos públicos y privados".
De esta manera se consolida una alineación con la línea estratégica de Grupo Bunzl España, que ya dispone de la certificación AENOR de Sostenibilidad y Contribución Empresarial a los ODS, que refrenda que la estrategia empresarial aplicada por la empresa incorpora la Sostenibilidad y está alineado con los ODS relevantes para el core de su negocio.
El Modelo 'Compromiso con entornos seguro para las Mujeres' de certificación de AENOR se articula sobre la base del Protocolo de acción que debe fundamentarse, al menos, en principios como prevención y sensibilización frente al acoso sexual, acoso por razón de sexo; imparcialidad; confidencialidad; prohibición de represalias de la supuesta víctima; diligencia, celeridad, seguridad, coordinación y colaboración en el procedimiento; proporcionalidad; indemnidad frente a represalias; rechazo a agresiones; respeto a la presunción de inocencia; garantía de los derechos laborales, protección social, salud y física de la víctima; investigación exhaustiva de los hechos; garantía de actuación con las medidas necesarias contra las personas cuyas conductas de violencia resulten probadas; enfoque de género en todo el procedimiento; cooperación y coordinación con todos los actores necesarios para la atención a la víctima.
